很不爽的事情

在现实的生活中爽不爽有时候真的是身在其中才会有深刻的体会,据说,爽不爽只是个人情绪的一种体现,当然如果能自我调节好那是最好不过了,可惜在这个生活压力灰常大的社会里,又有几个人能在最短的时间内做好自我调节呢?可不,昨天接了两个电话之后,我今天也特不爽!

昨天快下班时接到原来那家公司主管的电话:要求我晚上过去加班把原来的工作做完。听语气好像我非去不可,否则就会怎么怎么样……

挂了她的电话后,过了一会又接到原来那公司HR的电话,又是一番询问,啰嗦了一大堆。

是的,我记得我离开的时候我曾说过,如果有需要的话我可以找时间回去协助完成相关的后继工作,可我不可能说我现在这边的工作不做而回去协助那边做事吧?再说,都离开半个多月了,帮你是人情,不帮是道理,我凭什么要听你啰嗦个不停?

当初要开个离职证明还要我打电话求半天,这我也不想说了。

现在我在这公司还是试用期阶段,不可能说我不服从这边的安排而回去帮他们做事情,我必须以这边的事情为主,先处理好之后才能回去协助他们完成剩下的工作,凡事总应该有个轻重与先后之分吧。

而且,我也有教了原来那公司新招进来的接任者。但昨天听那主管的语气就是,如果出错了谁负责?又是项目的关键时刻。

我想,如果说你怕出错,那你手下的人永远成长不起来,如果你怕承担责任,那你永远不是个合格的管理人员。

其实我答应回去协助是因为受人滴水之恩当涌泉相报,大家应该还记得去年3月份我写的那篇文章《教我如何开口是好》我要借钱的事,那时候是我们上一任的主管帮我开口向公司借了钱,所以我一直很感激公司的老大及上一任的主管,亦因为如此,我才会答应回去协助公司完成项目剩下的工作。

可悲的是,现在他们把这一切想当然了,回去协助他们都成了件是我理所当然要做的事情了。

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表达强烈不满 ?

84 人表示强烈不满.

  1. 林子大了什么鸟都有啊

  2. 其实说怎么样怎么样是吓你的,工资领走就行了,难道要去告你?

  3. 还有就是可能你之前跟他们相处得不是很好。

  4. 我们都喜欢欺负新员工 没办法

  5. 他们现在管不了你,也之能够这样子做来挽回一些面子了。

  6. 唉,真是太不爽了,淡定..

  7. :shock: 每次看文章的时候都要被旁边的胸部广告吸引。

  8. 看了我只有同情了

  9. 正如你所说,帮是人情不帮是道理啊。如果没啥把柄握在原公司手里,那帮来干什么?以你新公司的为主啊…

  10. 遇到这种事情确实比较麻烦,如你所说,如果觉得有必要“报恩”的话,那就回去处理一下吧。

  11. 牙床一览无余了,不爽的事讲出来,稍好一些

  12. 做人难,做好人更难

  13. 大公司都那样,尤其是女人不能惹啊

  14. 忍一时风平浪静!

  15. 如果是工作上的,公司有违反规定的,可以到劳动仲裁部门申请仲裁

  16. 我工作的单位一年四季都没节假日的~~~呵呵

  17. 不爽的时候我喜欢大吃一顿

  18. 这是管理者风格的不同了,反正不好当

  19. 你不回去帮忙也没什么吧,是不是还有保险什么的没转出?

  20. 我还从来没受过主管、经理之类人的气,只有老板

  21. 其实偶是想说右边的某广告真和谐=_=|||||||||||||

  22. 每个职场新人都会遇到这样的问题的!没关系!加油

  23. 难道这就是传说中的;“潜规则”。

  24. 你啊你啊,脱离了一个公司到另一公司,就要和之前的那个断了,好好为现在的工作努力。不过欠什么都别欠人情啊,还不起的东西

  25. 炒了老板。。哈哈 :smile:

  26. 协助工作交接是需要付费的,没有付费就没有协助。

  27. 以后爽回来不就不对了啊!呵呵!

  28. 自己在其他方面爽一下……弥补弥补

  29. 做人还是看开点吧

  30. 不想回去就不要回去了,还是以新工作为主
    旧的那家都离开了,没有义务非得回去帮他们。凭什么?

  31. 我们都习惯将自己认为应该的当成理所当然。

  32. 要是我,我也不爽。

  33. 根本就是不会用人的表现,即使你负气回去了,你能安心的为他们工作吗,做为一个主管,连这样的问题都想不到,真不知道他是怎么上去的

  34. 手续都清了么,那就看个人心情了

  35. 万恶的资本主义啊,哈哈

  36. 不爽,来打我呀,嘿嘿。 :lol:

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