那可恶的企业管理者宪章被终结之后

作者: winw 发表于：生活琐事日期: 23/08/2010 强烈不满的人 (42) 表达不满

上周就听到人事部透风：周一开始原来的企管管理者宪章将取消，换成别的形式。
可恶的企业管理者宪章让我们天天早上回到了那个上学的年代，品味着那份无奈。
那天我还说：今天我领读可恶的企业管理者宪章，今天它终于从我的生活中见鬼去了！

堵车让迟到限客一次性用完：
早上迟到了，可恶！
中医院这段路要到月底才能修好，这几天施工队在加紧时间施工，看来早上又得提早出门了，否则那个堵车真是难受！
正常时间我是8：20左右就可以到公司了，今天到公司打卡的时候已经是8：40了，Oh，卖瓜的！整整晚了10多分钟，迟到了10分钟！本月的迟到限额彻底的一次性用完！到月底如果再有迟到就要被扣钱了！

没了企业管理者宪章换成了这个：
早上没了企业管理者宪章，换成了全公司员工的一种晨会互动小游戏！
游戏从8：45开始一直持续到9.20，真可恶，玩的时间太长了，严重浪费大家的宝贵时间。
我想要换成这个的原因有二：一曰促进team的团队精神（这也是公司最想要的效果），二是平时不允许在上班时间打开诸如7k7k功夫派小游戏等游戏类的网站，想在这方面让大家多互动一下吧。

游戏规则：
主持进行游戏的时候没有讲明游戏规则，他最喜欢说的一句话就是：我说了算！
所以谁都有可能成为最后的赢家，也有可能成为被惩罚的对象！
游戏的内容就不说了，感觉非常的无聊！
最后有7位同事被抓出来，然后再根据主持的意思随机cut了2个，，剩余的5个里面根据优秀的情况再cut了1个，刚好只剩了2男2女，于是主持让他们配对，然后再玩双人小游戏！Oh，天，最后让他们各表演了一个节目（唱歌、脑筋急转弯）！

结束语：
今天的玩的这种团队小游戏，在我看来并不能达到上面所说的让公司的team能有很好的团队精神，只是让大家互动一下，效果不大。另一方面占用了大量的时间（可能到最后领导又会说做事情怎么要用这么多时间，其实他不知忙起来的时候真的是时间不够用，人事那边又怕人家加班赚公司的钱，记得去年杂志要出来的时候，我们编辑部日夜加班，加班时数占了当月总上班时数的1/3，人事就说我们加班这么多，公司要给很多钱的。然后又要扣除我们每天半个小时的晚餐时间——其实我们已经按标准关减去了半个小时了，可恨的是我们加班都是按1：1支付的，从来没有人要求他们给多少倍而且他们也从来不会说给你多少倍的加班工资。）
所以说一个好的team并不是一朝一夕能培养成的，除了大家的努力，最主要的是上层领导的一个方向指导及那种心态，这些会导致team的发展方向及影响team的培训效果！